国家烟草专卖局招聘(烟草局福利待遇如何)
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2023-12-14
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1. 国家烟草专卖局招聘,烟草局福利待遇如何?
据我了解,福利都不能用“一般好”来形容!
我所住的小区是一所半开放的小区,其间有不少的商铺,这不是重点……重点是几乎一半的商铺都属于一位业主,而这位业主的正职就是烟草局的一位小领导。
这位款爷很健谈,由于我和他有共同的钓鱼爱好,久而久之就混成了熟人,期间我曾好奇地问过他这个职业,他很随意地告诉我,1年365天,他去单位的时候不会超过100天,每次不会超过3小时,工资与公务员比肩,年底福利……20万以上!
可想而知,人家本身就没有必要骗我,我自然是羡慕无比了,要知道,我一年累死累活也就勉强达到人家发的福利的标准,付出的心力最少是他的十倍以上。
然后我就心痒难耐地问他,我有没有可能考进去?
这位款爷则神秘一笑,很负责的告诉我“有!但是机会渺茫。”
随着他接着往下说我才知道,原来,我们这个下辖区根本就没有烟草局,他则是临县烟草局的工作人员,而那个负责几个辖区的烟草局在编的只有五个人,加上那些没有编制的外聘人员,总数加起来也就才16个人。
当然,用他的话说,他们是会向社会招聘的,也就是类似于考有编制的公务员,但每隔几年才给出一个正式名额。
要求呢?最低研究所以上学历!
即使如此,还是不存在丝毫的公平性。
因为就我对他言中之意的理解,即使是要求再高,可招聘的对象最大的程度上会偏向于“内部子弟”。
再就是,大多数所谓通过正式程序考上的,也往往把这里当做一个跳板,最多一年就会转到市里、乃至省里。
一个县的烟草局福利待遇就如此之好,那么,可想而知的是,市是省里的烟草局,那得好到什么程度?
![国家烟草专卖局招聘(烟草局福利待遇如何)](/static/artimg/20231212/65777df90e1c4.jpg)
2. 烟厂招工真实吗?
真实的。
①目前,烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明,没有我们想象中的那么不规范,或者搞内部操作,只要个人足够优秀、实力足够强,能够通过烟草部门的笔试面试,然后签订正式合同,就可以成为烟草部门的正式员工。现在,每个省市的烟草局一般两到三年,通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试,而不是像政府公务员一样一年招考一次。
②烟草部门待遇非常好,比当地政府公务员工资待遇高得很多,以笔者中部地级市为例,地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年,算上公积金、年终奖),而政府市直正科级公务员每年总收入大概为14万元,两者相差足足7万元,这是一笔不小差额。因此,成为烟草部门正式员工,不要担心待遇,大胆地去,足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子,是政企合一的国有企业,不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导,以上一级领导为主。目前,政企分家了,秉着“老人老办法,新人新办法”的原则,现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些,下辖县区的烟草公司以销售为主,正式员工不多,大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工,小一点的县的烟草公司只有4个正式员工,一线销售的都是劳务派遣人员,不属于正式员工。
3. 黑龙江省烟草公司?
2023年 黑龙江省烟草公司 面试结果没有通知了,需要等到4月份才会接到通知。2023年黑龙江烟草公司面试和笔试都会在3月份进行,结果会在4月份出。
4. 烟草省公司招聘进去的算是什么用工?
现在烟草公司用人机制已经改革,实行的是全员合同制:合同分长期合同和短期合同,如果你签的是长期,那么可以视为正式员工。
5. 想去烟草公司上班?
一般情况下,想进烟草公司上班,绝大多数是想去烟草专卖局工作。不知道楼主是不是这样的想法?
烟草专卖局的工作范围包括组织加工生产、营销、物流、监管、维护市场等。所需的专业主要有:会计学、审计学、财务管理、经济学、金融学、法学、工商管理、市场营销、中国语言文学类、公共管理、新闻传播学类、计算机类、电子信息类、自动化类、机械类等。
如果是去烟厂工作,则主要专业是机械工程、自动化类、电气工程及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、食品科学、化学工程、物流管理、物流工程等专业。
涉及到的院校,通常情况下在招聘公告中并没有具体的要求,但在实际的过程中,985、211、双一流这类院校的同学会占很大的优势。如果你能在你所在省上到本省的顶尖院校,并且是硕士以上的学历,你就离成功目标就更进了一步了。
希望我的回答能够帮到你!欢迎通过留言、私信的方式交流!
6. 贵州省烟草专卖局招聘条件?
为你解答:
一、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,无不良记录,有志于从事烟草行业基层艰苦岗位工作;
(三)2020年应届毕业且具有派遣资格的纳入国家统一招生计划的全日制大学本科及以上学历毕业生,并能按期获得国家认可的毕业证和学位证。国(境)外院校毕业生,要求2020年12月31日前获得教育部留学服务中心的学历学位书面认证;
(四)大学本科毕业生年龄不超过25周岁(即1995年3月31日之后出生),硕士毕业生年龄不超过30周岁(即1990年3月31日之后出生);
(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
以上资格条件需同时满足。
二、招聘人数及岗位
本次共计招聘15人,招聘岗位为县级局(分公司)烟叶工作站生产技术员,入职后要求基层服务工作年限不少于5年,具体招聘单位、岗位等,详见附件《2020年贵州省烟草专卖局(公司)招聘岗位表》。报考人员可通过以下网站查阅国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/html/);贵州省烟草专卖局(公司)网站(http://www.gztobacco.cn/)。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网络报名的方式,不受理现场报名。应聘人员可登录网址(http://221.13.5.123:885/zp20/)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿,从岗位表中只能选择一个符合报名条件的岗位报名,多报无效(由于统一安排考试时间,此次基层岗位招聘不再接受已报考贵州省烟草专卖局(公司)其他招聘岗位的人员报名)。报名一经本人确认后,所有信息不能修改。
报名时间:2020年3月11日12:00至2020年3月18日12:00,逾期不再受理。
(二)资格审查
报名人数与岗位拟招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1,如低于有效竞争比例将调减该岗位招录计划直至取消该招录岗位。结合招聘岗位需求和应聘人员的基本情况等,由贵州省烟草专卖局(公司)对报名应聘人员按照一定的比例进行资格审查,择优确定进入下一轮考试人员名单,报名截止后,报名人员及时登录贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统查询初审筛选结果。
(三)考试时间、地点、方式
考试时间地点另行在公开招录系统通知,请考生及时登录关注。考试采取结构化面试方式进行,成绩保留到小数点后两位数字,根据面试成绩,按照招考岗位计划1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。成绩并列第一的考生需进行第二次面试,成绩以第二次面试成绩为准。面试结束后,在贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统公布考察对象名单。
(四)考察与体检
1.考察。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
3.因本人放弃或考察、体检不合格等出现的缺额,可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。
(五)公示与录用
1.公示。对拟录用人员,在贵州省烟草专卖局(公司)网站进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、拟聘单位和岗位等,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
2.录用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续,签订就业协议及劳动合同,报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证需提供齐全,新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
四、回避事项
各级单位负责招聘工作的人员,涉及与本人有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的,应当回避。
五、特别提示
(一)报考人员请选择国家烟草专卖局、贵州省烟草专卖局(公司)网站及贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
(二)本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知。凡未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、证件审核、报到、签订协议等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(四)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。在资格审查过程中,审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的,可以要求应聘人员提供相关证明材料,对提供不及时者,审查人员有权不予通过资格审查。
(五)本公告由贵州省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。
7. 陕西烟草专卖局招聘是不是正式工?
这个怎么回答呢?这个人回答说有上10万,完全是不了解情况的人乱说的。
具体应该看这样回答你,要看地区差!因为烟草是国家控制的企业(虽然有行政执法,但是行业内还是以企业为主),工资不是随效益乱涨的,工资基数是按照某年份,我们是按照2005年前工改的时候按照上年底定的基数,再后来浮动的比例很小了。如果你所在地方单位2004年效益不好的话就惨了,定的基数可能很低,工资当然就低了。我的工资在当地来说只能算是中等偏上,应发数应该有6万左右(所有能折算成钱的东西,呵呵),实发数也就4万多吧。如果是劳务派遣人员应发数业就2万多吧。当然有些效益好的地方工资真的很高,比如我浙江的同学,一年估计在15万左右。但地方上其他单位工资怎么样我就不知道了,不好比。对了,给你扫个盲,烟草目前主要有三种用工形式,原来的正式工(企业全部称为合同工,以后不在增加了)、新正式工(现在是人事代理工,档案不在烟草,在人才交流中心是以后的用工方向)、临时工(主要是劳务派遣工、劳务外包工)
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1. 国家烟草专卖局招聘,烟草局福利待遇如何?
据我了解,福利都不能用“一般好”来形容!
我所住的小区是一所半开放的小区,其间有不少的商铺,这不是重点……重点是几乎一半的商铺都属于一位业主,而这位业主的正职就是烟草局的一位小领导。
这位款爷很健谈,由于我和他有共同的钓鱼爱好,久而久之就混成了熟人,期间我曾好奇地问过他这个职业,他很随意地告诉我,1年365天,他去单位的时候不会超过100天,每次不会超过3小时,工资与公务员比肩,年底福利……20万以上!
可想而知,人家本身就没有必要骗我,我自然是羡慕无比了,要知道,我一年累死累活也就勉强达到人家发的福利的标准,付出的心力最少是他的十倍以上。
然后我就心痒难耐地问他,我有没有可能考进去?
这位款爷则神秘一笑,很负责的告诉我“有!但是机会渺茫。”
随着他接着往下说我才知道,原来,我们这个下辖区根本就没有烟草局,他则是临县烟草局的工作人员,而那个负责几个辖区的烟草局在编的只有五个人,加上那些没有编制的外聘人员,总数加起来也就才16个人。
当然,用他的话说,他们是会向社会招聘的,也就是类似于考有编制的公务员,但每隔几年才给出一个正式名额。
要求呢?最低研究所以上学历!
即使如此,还是不存在丝毫的公平性。
因为就我对他言中之意的理解,即使是要求再高,可招聘的对象最大的程度上会偏向于“内部子弟”。
再就是,大多数所谓通过正式程序考上的,也往往把这里当做一个跳板,最多一年就会转到市里、乃至省里。
一个县的烟草局福利待遇就如此之好,那么,可想而知的是,市是省里的烟草局,那得好到什么程度?
2. 烟厂招工真实吗?
真实的。
①目前,烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明,没有我们想象中的那么不规范,或者搞内部操作,只要个人足够优秀、实力足够强,能够通过烟草部门的笔试面试,然后签订正式合同,就可以成为烟草部门的正式员工。现在,每个省市的烟草局一般两到三年,通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试,而不是像政府公务员一样一年招考一次。
②烟草部门待遇非常好,比当地政府公务员工资待遇高得很多,以笔者中部地级市为例,地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年,算上公积金、年终奖),而政府市直正科级公务员每年总收入大概为14万元,两者相差足足7万元,这是一笔不小差额。因此,成为烟草部门正式员工,不要担心待遇,大胆地去,足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子,是政企合一的国有企业,不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导,以上一级领导为主。目前,政企分家了,秉着“老人老办法,新人新办法”的原则,现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些,下辖县区的烟草公司以销售为主,正式员工不多,大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工,小一点的县的烟草公司只有4个正式员工,一线销售的都是劳务派遣人员,不属于正式员工。
3. 黑龙江省烟草公司?
2023年 黑龙江省烟草公司 面试结果没有通知了,需要等到4月份才会接到通知。2023年黑龙江烟草公司面试和笔试都会在3月份进行,结果会在4月份出。
4. 烟草省公司招聘进去的算是什么用工?
现在烟草公司用人机制已经改革,实行的是全员合同制:合同分长期合同和短期合同,如果你签的是长期,那么可以视为正式员工。
5. 想去烟草公司上班?
一般情况下,想进烟草公司上班,绝大多数是想去烟草专卖局工作。不知道楼主是不是这样的想法?
烟草专卖局的工作范围包括组织加工生产、营销、物流、监管、维护市场等。所需的专业主要有:会计学、审计学、财务管理、经济学、金融学、法学、工商管理、市场营销、中国语言文学类、公共管理、新闻传播学类、计算机类、电子信息类、自动化类、机械类等。
如果是去烟厂工作,则主要专业是机械工程、自动化类、电气工程及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、食品科学、化学工程、物流管理、物流工程等专业。
涉及到的院校,通常情况下在招聘公告中并没有具体的要求,但在实际的过程中,985、211、双一流这类院校的同学会占很大的优势。如果你能在你所在省上到本省的顶尖院校,并且是硕士以上的学历,你就离成功目标就更进了一步了。
希望我的回答能够帮到你!欢迎通过留言、私信的方式交流!
6. 贵州省烟草专卖局招聘条件?
为你解答:
一、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,无不良记录,有志于从事烟草行业基层艰苦岗位工作;
(三)2020年应届毕业且具有派遣资格的纳入国家统一招生计划的全日制大学本科及以上学历毕业生,并能按期获得国家认可的毕业证和学位证。国(境)外院校毕业生,要求2020年12月31日前获得教育部留学服务中心的学历学位书面认证;
(四)大学本科毕业生年龄不超过25周岁(即1995年3月31日之后出生),硕士毕业生年龄不超过30周岁(即1990年3月31日之后出生);
(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
以上资格条件需同时满足。
二、招聘人数及岗位
本次共计招聘15人,招聘岗位为县级局(分公司)烟叶工作站生产技术员,入职后要求基层服务工作年限不少于5年,具体招聘单位、岗位等,详见附件《2020年贵州省烟草专卖局(公司)招聘岗位表》。报考人员可通过以下网站查阅国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/html/);贵州省烟草专卖局(公司)网站(http://www.gztobacco.cn/)。
三、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网络报名的方式,不受理现场报名。应聘人员可登录网址(http://221.13.5.123:885/zp20/)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿,从岗位表中只能选择一个符合报名条件的岗位报名,多报无效(由于统一安排考试时间,此次基层岗位招聘不再接受已报考贵州省烟草专卖局(公司)其他招聘岗位的人员报名)。报名一经本人确认后,所有信息不能修改。
报名时间:2020年3月11日12:00至2020年3月18日12:00,逾期不再受理。
(二)资格审查
报名人数与岗位拟招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1,如低于有效竞争比例将调减该岗位招录计划直至取消该招录岗位。结合招聘岗位需求和应聘人员的基本情况等,由贵州省烟草专卖局(公司)对报名应聘人员按照一定的比例进行资格审查,择优确定进入下一轮考试人员名单,报名截止后,报名人员及时登录贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统查询初审筛选结果。
(三)考试时间、地点、方式
考试时间地点另行在公开招录系统通知,请考生及时登录关注。考试采取结构化面试方式进行,成绩保留到小数点后两位数字,根据面试成绩,按照招考岗位计划1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。成绩并列第一的考生需进行第二次面试,成绩以第二次面试成绩为准。面试结束后,在贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统公布考察对象名单。
(四)考察与体检
1.考察。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
3.因本人放弃或考察、体检不合格等出现的缺额,可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。
(五)公示与录用
1.公示。对拟录用人员,在贵州省烟草专卖局(公司)网站进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、拟聘单位和岗位等,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
2.录用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续,签订就业协议及劳动合同,报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证需提供齐全,新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
四、回避事项
各级单位负责招聘工作的人员,涉及与本人有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的,应当回避。
五、特别提示
(一)报考人员请选择国家烟草专卖局、贵州省烟草专卖局(公司)网站及贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
(二)本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知。凡未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、证件审核、报到、签订协议等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(四)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。在资格审查过程中,审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的,可以要求应聘人员提供相关证明材料,对提供不及时者,审查人员有权不予通过资格审查。
(五)本公告由贵州省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。
7. 陕西烟草专卖局招聘是不是正式工?
这个怎么回答呢?这个人回答说有上10万,完全是不了解情况的人乱说的。
具体应该看这样回答你,要看地区差!因为烟草是国家控制的企业(虽然有行政执法,但是行业内还是以企业为主),工资不是随效益乱涨的,工资基数是按照某年份,我们是按照2005年前工改的时候按照上年底定的基数,再后来浮动的比例很小了。如果你所在地方单位2004年效益不好的话就惨了,定的基数可能很低,工资当然就低了。我的工资在当地来说只能算是中等偏上,应发数应该有6万左右(所有能折算成钱的东西,呵呵),实发数也就4万多吧。如果是劳务派遣人员应发数业就2万多吧。当然有些效益好的地方工资真的很高,比如我浙江的同学,一年估计在15万左右。但地方上其他单位工资怎么样我就不知道了,不好比。对了,给你扫个盲,烟草目前主要有三种用工形式,原来的正式工(企业全部称为合同工,以后不在增加了)、新正式工(现在是人事代理工,档案不在烟草,在人才交流中心是以后的用工方向)、临时工(主要是劳务派遣工、劳务外包工)本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!